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網友奧蘇卡的問題：『本人剛滿三十歲，已婚，並有個才滿七個月的小孩
之前才面臨三十歲轉職的問題，一直讓我很困擾，後來很幸運的渡過了
可是工作的問題，一直讓我陷入深思
最近看到一篇由大前研一所寫的文章，他提到了一點讓我感到驚訝
『薪水約在40歲時就會達到高峰』，也就是四十歲之後薪水所得就不可能再增加了，更有減少的可能
40歲離我才短短的10年，我現在連房子、車子都沒有，存款也少的可憐
我除了貸款與中樂透彩之外，沒其他的辦法
但貸款個幾百萬，要繳個二十年，現在尚且還有能力負擔
但10年後呢？生活負擔只會愈來愈重，貸款壓力更是沉重
搞不好，40歲之後，被公司裁員
中年失業，哪有公司還肯用，政府的保障也不夠
而且10後的社會不知道會變成什麼樣子，我還跟得上時代嗎？
唉～是我想得太多了嗎？
公司裡有個工讀生他爸，不到五十歲就被迫退休了，領那少少的退休金，怎麼活？
他為了幫家裡賺些錢，還曾經帶著他弟弟在路上撿寶特瓶賣錢呢！
想想也真是可憐又可悲！
我們的社會就是這麼的現實，企業用人更是現實
要年輕的，又要有經驗、有體力的
以前那些適合中年人做的工作，也因為不景氣的關係，讓年輕人也進去搶飯碗
年輕人做中年人的工作，中老年人沒工作，不能幫年輕人分擔家計
如此的惡性循環下去，整個社會結構就形成窮的很窮、有錢的很有錢的怪相
也就是大前研一所說的M形結構
我們的政府跟企業主是在搞什麼呢？』
楚狂人回答：『這個問題困擾著大多數人
不過很抱歉，我實在沒辦法同情你
以前看過一本書裡面講過一句話很現實：沒有人欠你一份工作
非常非常有道理
這樣講好了
常常聽人講我工作多辛苦多辛苦，可是薪水很少
有沒有聽出這句話的矛盾處
薪水多寡跟你工作辛不辛苦並沒有直接關係
聽不懂？
看看洗手間打掃的歐巴桑，她辛不辛苦？可是薪水也不高吧
懂我要表達的意思了嗎？
薪水高低以一間正常的公司來說應該是你對公司的貢獻度決定
換句話說
你對公司的重要程度有多少
公司沒了你會不會營收減少五成或是員工會從此沒有向心力？還是根本沒差別
所以很現實的
公司只問功勞不問苦勞
這是事實，請接受
批評人人都會
批評完了以後來講些有建設性的
對你有幫助的
你的問題很明顯有三條路可以走
1.繼續幹下去，努力在公司創造你自己的價值
2.不幹了，自己出去闖
3.繼續作下去但是因為覺得這公司沒前途或者沒有升遷機會，所以同時在有空的時候發展副業
我們一一來分析利弊
第一條路就是繼續作原工作，但是在原工作內創造自己的價值
內部創業是一個風險較小的投資
舉個例子
你可以觀察你們公司有什麼缺失或不足，這不是三兩天可以看得出來
要不停的觀察和思考、很詳細的規劃、風險評估、利弊得失交叉分析，然後最後向你老闆或上司報告
跟他作個簡報解釋你發現的問題和解決的辦法<--重要(一定要想好解決的方法才有價值)
試著把需求、目的、重要性、價值和衍生價值都一一找出
如果你發現的問題需要新創一個部門才能解決，而解決之後對公司有大助益
甚至可能老闆直接就說交給你來辦，然後自然你就升官了
這只是一種方法。
再提另一種方法，講個故事給你聽，知道Flichr吧，最大的相簿圖片網站
2002年，溫哥華有家作線上遊戲的公司。
在研發和測試的過程中，公司有個工程師做出一種有趣的玩意兒，允許任何人在玩遊戲的同時，能夠輕鬆又自然就能和別人快速分享相片。老闆一看，馬上知道那是個寶。
老闆也發現，使用者的回應，竟然集中在那種相片分享軟體應該怎麼改進才更好用。她恍然大悟：「原來樂趣是在相片分享上面。」於是她的程式設計師開始構思新的點子。他們有個預感：正在研發的線上遊戲，當做人們彼此分享數位相片的管道也許更有前途。
他們終於決定捨棄原來那款多人線上角色扮演遊戲，改變創業計畫。經過三個月的醞釀，2004年2月，第一版的Flickr誕生。
你覺得原來那個工程師會不會領到讓人咋舌的bonus，呵！
這是第一條路，提供幾個想法給你，請自己發揮
第二條路，老子不幹了，自己出去創業
這條路是的確可行的
好處多多，我就不提了
我講些一些別的想法給你參考：
1.千萬要rationally quit(理性的辭職)，而不要emotionally quit(情緒化的辭職)，安怎講？
我的意思是說在辭職前要先想好，甚至全部要先把路鋪好，再從容辭職，而不是哪天跟老闆吵了個架，桌子一翻就走人，可能可以開個小吃店，開個咖啡店，不管加盟 還是自己開都行(建議加盟)，先想好你要開哪家？在哪兒開？資金需求要多少？有沒有人可以幫忙？多久可以回收？這都是要事前就做好功課，而不是辭職以後沒 收入才開始想，這樣壓力會超級大。
2.家裏儲備的錢有多少，也就是說沒收入的情況下至少至少要三個月不愁吃穿，省一點可能可以四個月，這很重要，一文錢逼死一條好漢，多少有創意有前途的好點子就是被現實打垮，所以你要先計算一下然後先存再談別的。
3. 不要看不起小吃店，舉個例子，我觀察過我們家附近的甘泉魚麵連鎖店，它店內有大概三十張椅子，每天大概都可以循環四次以上，也就是說每天大概有120個客 人來吃，因為每碗麵大概都100~120，所以我加上點小菜的，算平均每個人消費120就好；外帶以中午較多，大概三十碗以上，晚上大概十五碗， total加起來一天可以賣165個客人，165x120=19,800，這是一天估計的營收，也就是說一個月30天來算營收為594,000。來扣成本，店租一個月大概十萬，材料費一碗面最多三十塊(165x30x30=148,500)，請三個工讀生算時薪的最多60,000，請個廚師三萬五(自己煮就更省了)，水電瓦斯一個月兩萬，權利金一個月十萬，這樣算一下總獲利165,500元，也就是一年可以賺快兩百萬，還不賴。
4.當然，你也可以不要走小吃店這條路，路上商機多多，建議你往開銷小的網路方面去想。
第三條路，同時並進
我個人是建議這樣啦，進可攻退可守，好處多多，也就是要從副業去思考，你的專長是什麼？會寫文章嗎？那可以投稿。會寫程式？那可以接case。會國中高中課程？出去兼家教。這太多選擇了，自己想想你會什麼是可以掙錢的，然後Just do it.
寫文章這邊我要特別解釋一下，不一定要言之有物，一定只能寫大道理或是產業分析，可以常常出去吃各種料理寫美食分享；可以常常出遊去寫旅遊分享。只要寫的東西有特色通通都可以賣錢，君不見有人寫blog可以寫到月入十萬美金嗎。
最後來作個總結
我認識很多人都是這樣，見人就唉聲嘆氣，然後抱怨不停，怪政府、怪父母、怪經濟不好、怪三通不通、怪股市下跌、怪老闆很小氣、怪懷才不遇，怪東怪西沒怪過自己，自己回家在幹什麼？看電視看到睡著？上網看勸敗文章或是八卦看到半夜兩點？這一點意義都沒有。到了週末就睡到中午，看電視到晚上，吃個飯又上網到睡覺？還是一句老話：沒人欠你一份工作。
不想這樣下去就拼死命思考吧』
之前才面臨三十歲轉職的問題，一直讓我很困擾，後來很幸運的渡過了
可是工作的問題，一直讓我陷入深思
最近看到一篇由大前研一所寫的文章，他提到了一點讓我感到驚訝
『薪水約在40歲時就會達到高峰』，也就是四十歲之後薪水所得就不可能再增加了，更有減少的可能
40歲離我才短短的10年，我現在連房子、車子都沒有，存款也少的可憐
我除了貸款與中樂透彩之外，沒其他的辦法
但貸款個幾百萬，要繳個二十年，現在尚且還有能力負擔
但10年後呢？生活負擔只會愈來愈重，貸款壓力更是沉重
搞不好，40歲之後，被公司裁員
中年失業，哪有公司還肯用，政府的保障也不夠
而且10後的社會不知道會變成什麼樣子，我還跟得上時代嗎？
唉～是我想得太多了嗎？
公司裡有個工讀生他爸，不到五十歲就被迫退休了，領那少少的退休金，怎麼活？
他為了幫家裡賺些錢，還曾經帶著他弟弟在路上撿寶特瓶賣錢呢！
想想也真是可憐又可悲！
我們的社會就是這麼的現實，企業用人更是現實
要年輕的，又要有經驗、有體力的
以前那些適合中年人做的工作，也因為不景氣的關係，讓年輕人也進去搶飯碗
年輕人做中年人的工作，中老年人沒工作，不能幫年輕人分擔家計
如此的惡性循環下去，整個社會結構就形成窮的很窮、有錢的很有錢的怪相
也就是大前研一所說的M形結構
我們的政府跟企業主是在搞什麼呢？』
楚狂人回答：『這個問題困擾著大多數人
不過很抱歉，我實在沒辦法同情你
以前看過一本書裡面講過一句話很現實：沒有人欠你一份工作
非常非常有道理
這樣講好了
常常聽人講我工作多辛苦多辛苦，可是薪水很少
有沒有聽出這句話的矛盾處
薪水多寡跟你工作辛不辛苦並沒有直接關係
聽不懂？
看看洗手間打掃的歐巴桑，她辛不辛苦？可是薪水也不高吧
懂我要表達的意思了嗎？
薪水高低以一間正常的公司來說應該是你對公司的貢獻度決定
換句話說
你對公司的重要程度有多少
公司沒了你會不會營收減少五成或是員工會從此沒有向心力？還是根本沒差別
所以很現實的
公司只問功勞不問苦勞
這是事實，請接受
批評人人都會
批評完了以後來講些有建設性的
對你有幫助的
你的問題很明顯有三條路可以走
1.繼續幹下去，努力在公司創造你自己的價值
2.不幹了，自己出去闖
3.繼續作下去但是因為覺得這公司沒前途或者沒有升遷機會，所以同時在有空的時候發展副業
我們一一來分析利弊
第一條路就是繼續作原工作，但是在原工作內創造自己的價值
內部創業是一個風險較小的投資
舉個例子
你可以觀察你們公司有什麼缺失或不足，這不是三兩天可以看得出來
要不停的觀察和思考、很詳細的規劃、風險評估、利弊得失交叉分析，然後最後向你老闆或上司報告
跟他作個簡報解釋你發現的問題和解決的辦法<--重要(一定要想好解決的方法才有價值)
試著把需求、目的、重要性、價值和衍生價值都一一找出
如果你發現的問題需要新創一個部門才能解決，而解決之後對公司有大助益
甚至可能老闆直接就說交給你來辦，然後自然你就升官了
這只是一種方法。
再提另一種方法，講個故事給你聽，知道Flichr吧，最大的相簿圖片網站
2002年，溫哥華有家作線上遊戲的公司。
在研發和測試的過程中，公司有個工程師做出一種有趣的玩意兒，允許任何人在玩遊戲的同時，能夠輕鬆又自然就能和別人快速分享相片。老闆一看，馬上知道那是個寶。
老闆也發現，使用者的回應，竟然集中在那種相片分享軟體應該怎麼改進才更好用。她恍然大悟：「原來樂趣是在相片分享上面。」於是她的程式設計師開始構思新的點子。他們有個預感：正在研發的線上遊戲，當做人們彼此分享數位相片的管道也許更有前途。
他們終於決定捨棄原來那款多人線上角色扮演遊戲，改變創業計畫。經過三個月的醞釀，2004年2月，第一版的Flickr誕生。
你覺得原來那個工程師會不會領到讓人咋舌的bonus，呵！
這是第一條路，提供幾個想法給你，請自己發揮
第二條路，老子不幹了，自己出去創業
這條路是的確可行的
好處多多，我就不提了
我講些一些別的想法給你參考：
1.千萬要rationally quit(理性的辭職)，而不要emotionally quit(情緒化的辭職)，安怎講？
我的意思是說在辭職前要先想好，甚至全部要先把路鋪好，再從容辭職，而不是哪天跟老闆吵了個架，桌子一翻就走人，可能可以開個小吃店，開個咖啡店，不管加盟 還是自己開都行(建議加盟)，先想好你要開哪家？在哪兒開？資金需求要多少？有沒有人可以幫忙？多久可以回收？這都是要事前就做好功課，而不是辭職以後沒 收入才開始想，這樣壓力會超級大。
2.家裏儲備的錢有多少，也就是說沒收入的情況下至少至少要三個月不愁吃穿，省一點可能可以四個月，這很重要，一文錢逼死一條好漢，多少有創意有前途的好點子就是被現實打垮，所以你要先計算一下然後先存再談別的。
3. 不要看不起小吃店，舉個例子，我觀察過我們家附近的甘泉魚麵連鎖店，它店內有大概三十張椅子，每天大概都可以循環四次以上，也就是說每天大概有120個客 人來吃，因為每碗麵大概都100~120，所以我加上點小菜的，算平均每個人消費120就好；外帶以中午較多，大概三十碗以上，晚上大概十五碗， total加起來一天可以賣165個客人，165x120=19,800，這是一天估計的營收，也就是說一個月30天來算營收為594,000。來扣成本，店租一個月大概十萬，材料費一碗面最多三十塊(165x30x30=148,500)，請三個工讀生算時薪的最多60,000，請個廚師三萬五(自己煮就更省了)，水電瓦斯一個月兩萬，權利金一個月十萬，這樣算一下總獲利165,500元，也就是一年可以賺快兩百萬，還不賴。
4.當然，你也可以不要走小吃店這條路，路上商機多多，建議你往開銷小的網路方面去想。
第三條路，同時並進
我個人是建議這樣啦，進可攻退可守，好處多多，也就是要從副業去思考，你的專長是什麼？會寫文章嗎？那可以投稿。會寫程式？那可以接case。會國中高中課程？出去兼家教。這太多選擇了，自己想想你會什麼是可以掙錢的，然後Just do it.
寫文章這邊我要特別解釋一下，不一定要言之有物，一定只能寫大道理或是產業分析，可以常常出去吃各種料理寫美食分享；可以常常出遊去寫旅遊分享。只要寫的東西有特色通通都可以賣錢，君不見有人寫blog可以寫到月入十萬美金嗎。
最後來作個總結
我認識很多人都是這樣，見人就唉聲嘆氣，然後抱怨不停，怪政府、怪父母、怪經濟不好、怪三通不通、怪股市下跌、怪老闆很小氣、怪懷才不遇，怪東怪西沒怪過自己，自己回家在幹什麼？看電視看到睡著？上網看勸敗文章或是八卦看到半夜兩點？這一點意義都沒有。到了週末就睡到中午，看電視到晚上，吃個飯又上網到睡覺？還是一句老話：沒人欠你一份工作。
不想這樣下去就拼死命思考吧』
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